在厦门的金融圈子里,提起“宜信财公司”,大家最先想到的往往不是专业的金融术语,而是“宜”于“信”得慌的企业文化,这都是源自于其独特的运营模式和让人哭笑不得的创新之处。厦门宜信财公司究竟怎么样呢?且听我细细道来。
一、企业文化——让人“宜”于“信”得慌
从公司门口的标语“选择宜信财,即是选择信任”开始,员工们就被这种“用心”所包围。这里,每一个人都被鼓励要用“信任”来武装自己,无论对方是客户还是上司,哪怕对方是一个看起来非常可疑的可疑人士。这种“信”之风让来到公司的每个人都仿佛置身于一场“信”之道的宣传活动中,大家在工作中不自觉地成为了“信”的传播者,这在一定程度上拉近了彼此之间的距离,但同时也成就了公司的内部笑料:有一次,一个新员工将公司的标语误读成了“选择宜信财,即是选择亲戚”,这个“亲戚梗”迅速在公司内流传开来,成为了新员工入职必修课中的重要一环。
二、薪资福利——让员工“宜”于“活”得下去
宜信财公司的薪资福利政策堪称业界良心,不仅具有行业平均水平以上的薪资待遇,还有一系列贴心的员工福利项目。比如,每年都会组织员工进行一次“信任之旅”,目的地是公司高层挑选的“最有信任感”的地方。这个“信任之旅”并不是简单地旅游观光,而是一次深度的文化交流活动。活动中,大家需要完成各类“信任游戏”任务,比如“盲人摸象”、“电话传话”等,这些游戏的目的就是要培养团队成员之间的“信任”。虽然这听起来有点“猎奇”,但对于长期在金融领域工作的员工来说,这种独特的团队建设方式无疑是一种精神上的“充电”。
三、工作环境——让金融“宜”于“玩”得起来
走进宜信财公司的大门,最引人注目的不是办公桌上的电脑设备,而是墙上贴着的各种“金融笑话”。这里的工作氛围轻松活泼,同事们之间的关系融洽友善。就连工作中的难题都常常被同事们化成游戏,比如“金融难题接龙”、“理财规划大挑战”等。通过这些游戏,员工们在轻松愉快的环境中提高了自己的专业技能,这种“工作即游戏”的理念让宜信财公司在业内独树一帜。
综上所述,厦门宜信财公司在企业文化、薪资福利和工作环境方面都具有自身特色。在轻松愉快的工作氛围中,员工们不仅能够提升专业技能,还能够增进彼此之间的感情。也正是因为这种“信任至上”的企业文化,使得公司在日常运营中出现了许多令人啼笑皆非的场景,让金融界增添了一份独特的幽默色彩。