报告上司：撤职申请正在处理中，请稍等片刻

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报告上司：撤职申请正在处理中，请稍等片刻

时间：2025-02-07 21:14:50

每天早上醒来，第一件想到的事情就是“今天又得上工了”，这估计是许多打工人的心声。而当你对于工作的厌倦和不满达到了历史的峰值，心里会冒出一个念头：“干脆交个撤职申请，然后解脱了”。那如果真的递交了撤职申请，真的可以顺利地踏上人生巅峰的另一阶段吗？

以报待撤要多久

向主管递交申请的那一刻

你心平气和，甚至有点兴奋地把手里的撤职申请递给上司，表情就像是在扔掉一包烂掉的蔬菜。主管接过来，先是用惊讶的眼神扫了你一眼，然后开始仔细地阅读。他一边读，一边点头，仿佛在理解你的决定。这时，你心中似乎在骄傲地对全世界宣告：“终于，我要解脱了！”

主管看完，可能露出一丝微笑或者沉默，然后说：“好的，我明白了，我们会处理这个问题，你去休息一下吧。”

人事部的漫长等待

人事部的职员们将你的申请放入了他们的大文件柜，就像你不再值得占有太多空间。随后，他们会把你那份“珍贵”的文件放在一堆其它员工的申请表中，默默地等待着。每一天，他们可能都会翻看一遍，但未必会发现你的那份。

此间，你唯一的任务就是等待，等待一份或许永远不会再返回的通知。或许几天，或许几周，甚至几个月，他们可能翻箱倒柜地寻找你的申请，但却总是在其他人的文件堆内。如果你足够幸运，你的申请可能被及时处理，但更多时候，你只能默默地等待。

管理层的讨论会

在某个会议上，你的撤职申请可能被提到了。经理们会围坐一圈，他们讨论着你的申请，交换着各自的看法。有人可能会说：“这个人对我们团队没有帮助了，应该让他走。”但也有人可能会提出：“我们是不是应该先找他聊一聊，看看他究竟遇到了什么问题。”

讨论结束，他们可能会决定给你一个“最后的机会”。他们安排了与你的面谈，想尝试着理解你的处境和想法。你可能会感到吃惊，他们甚至提出给你提供一些培训或调整你的工作职责来帮助你改善。如果仍然无法达成一致，撤职申请才会进入下一步的处理流程。

法律部门的介入

在撤职申请被正式审批之前，法律部门也可能介入。公司可能会聘请律师，确保整个过程是符合法规的。这一步骤可能相当漫长，尤其对于那些涉及工会保护或者特殊权益保护的员工。你可能会感到困惑，怎么一个小小的撤职申请竟然牵扯到这么多的法律问题。

办理离职手续

如果你的撤职申请最终被批准，接下来你将需要办理离职手续。这可能包括填写各种表格，归还公司财产，甚至是接受离职面谈。离职面谈可能会像审查一样严格，让你回忆起自己过去的每一个错误。

办理完毕，你将离开公司，准备迎接新的生活。离开的时候，或许会有些不舍。毕竟，再没有什么比不再上班更能让人“复杂”心情的了。

结语：撤职申请的真正意义

撤职申请并不是一个简单的程序，它可能涉及多个环节和部门。而真实的情况往往比你想象中要复杂的多，在你准备递交撤职申请之前，不妨先冷静思考一下，你是否真的决心要结束这份工作。毕竟，很多时候，问题可能并不是出在工作本身，而是你如何应对它的方式。或许，与上司或人力资源部门沟通，寻找解决问题的方法，才是更明智的选择。